山东海运油轮运输有限公司（以下简称“油轮公司”）自成立以来，始终将精神文明建设深度融入企业经营发展战略和日常管理全过程。公司以“澎湃血液”党建文化品牌为引领，系统构建具有鲜明海洋特色与油轮行业特点的企业文化体系，有效激发员工使命感与归属感，增强团队凝聚力。这一文化建设路径不仅成为企业发展的内生动力，更塑造了独特的品牌竞争力。通过将党建文化与业务发展有机融合，公司持续提升油轮运输服务品质与国际竞争力，为油轮运输事业高质量发展注入了强劲动能，实现了企业文化建设与经营业绩提升的良性互动。

　　一、高站位谋划，构建精神文明与企业文化建设新格局

　　油轮公司坚持将精神文明建设与企业文化品牌建设放在企业发展全局中统筹谋划，构建了“四个融合”工作体系，即把文明创建与公司生产经营融合起来，把文明创建与公司党风廉政融合起来，把文明创建与公司评先树优融合起来，把文明创建与公司党建品牌融合起来，实现了精神文明建设与企业发展的同频共振、互促共进。

　　公司立足油轮运输行业特点，以“澎湃血液”党建品牌为引领，将“勇于担当、乐于奉献”的精神内核融入企业文化建设全过程，形成了以“六好党员”为点、以“四好班子”为线、以“六个过硬”为面的立体化企业文化体系。通过构建这一科学完善的文化体系，油轮公司实现了从无到有、从小到大的跨越式发展，船队规模从最初3艘油化品运输船舶增长至33艘，资产规模增长7倍，成为全球第五大MR II型成品油轮船东，国内油化品运输船队第一，充分彰显了精神文明建设对企业发展的强大推动作用。

　　二、多维度创新，打造"澎湃血液"党建文化品牌新高地

　　（一）创新党建文化载体，实现线上线下融合贯通

　　油轮公司创新打造“澎湃血液”党建文化品牌，构建了“一屋一廊一屏一云”的立体化党建文化阵地体系。在岸基办公区域创建党建活动室，在办公区域设立文化长廊和文化大屏，同时打造员工“掌心课堂”，实现了党建文化阵地从“掌心”到“内心”的延伸覆盖。通过手机微信端、“学习强国”学习平台与公司网站、文化大屏、文化长廊等多维联动，形成了1+1>2的党建文化效应，有效增强了企业文化建设的吸引力和感染力。

　　（二）创新党建共建模式，拓展产业链党建新空间

　　油轮公司积极拓展党建共建的广度和深度，探索与产业链上下游单位开展党建共建活动，形成了“凡是有党组织的业务伙伴必有共建共学，凡是油轮业务延伸到的环节党建同步跟进”的共建格局。公司先后与多家单位开展党建共建活动，共同参观党史纪念馆、建党100周年主题展等，实现了党建与业务的深度融合，有效促进了产业链协同发展。

　　（三）创新文化实践形式，丰富精神文明建设新内涵

　　油轮公司坚持将精神文明建设融入企业生产经营各环节，创新开展了一系列富有特色的文化实践活动。在党史学习教育中，公司扎实开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦员工关注的热点、难点和焦点，实施改善船员工作环境舒适度项目、完善信息化建设、加强员工培训、优化人力资源体系等务实举措，有效提升了干部职工的获得感、幸福感和安全感。同时，公司积极组织观看脱贫攻坚表彰大会，开展革命传统教育主题党日活动，组织抗疫志愿服务等，将社会主义核心价值观融入企业文化建设全过程。

　　三、典型经验启示，彰显精神文明建设新成效

　　（一）党建引领与生产经营深度融合的“双融合”经验

　　油轮公司坚持“党建引领与高质量发展体系全面嵌套”“党建工作与业务工作同部署同推进”的“两个特色”，将党的领导深度融入公司生产经营各方面。在QHSE管理体系建设中全方位融入“澎湃血液”党建品牌，将党的组织内嵌到公司治理结构中，通过制度修订、体系建设等系统举措，不断提升公司决策治理水平。这种“双融合”模式，有效解决了党建与业务“两张皮”问题，把党建工作成效转化为推动企业发展的动能，把政治能力转化为引领高质量发展的核心竞争力。

　　（二）“双培养”工程与人才队伍建设的协同经验

　　油轮公司深入推进“双培养”工程，坚持把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，形成了以党员干部为核心，以党建共建为载体，以工作实绩为检验的工作格局。在8艘5万吨级MR船舶交付项目中，以党员干部为核心的项目小组仅用三个月就完成了项目谈判、效益测算、风险评估，在全球疫情压力下反复研究建造图纸3000余张，提出改进意见700余项，确保了船舶如期交付。在苏丹撤侨任务中，党员干部迅速组织团队，果断中止航次任务，调整航线，圆满完成61名中国同胞的撤离任务。

　　（三）“四个融合”文明创建工作体系的创新经验

　　油轮公司创新构建“四个融合”文明创建工作体系，将文明创建与生产经营、党风廉政、评先树优、党建品牌深度融合，形成了全方位、立体化、多维度的文明创建格局。公司积极响应国家“碳达峰、碳中和”举办油化品船舶新技术论坛，推动行业技术转型升级和节能减排，在公司管理体系、信息化系统建设中全方位融入党建和文明创建要求，广泛开展普法教育和志愿活动，形成了一批具有鲜明海洋印记、油轮特色的文明创建成果。

　　四、展望未来，持续深化精神文明与企业文化建设

　　站在新的历史起点上，油轮公司将继续深化“澎湃血液”党建文化品牌建设，坚持党的全面领导，全面提升党建质量，践行新发展理念，强化生产经营管理，提升企业治理效能，以奋发有为的精神状态，在高质量发展征程上迈出更加坚实的步伐。持续强化理论武装，持之以恒、久久为功，巩固党史学习教育成果，创新党员学习教育方式，加强党员学习阵地建设。持续深化党建品牌建设，进一步拓展党支部与产业链单位共建的范围和深度，做到党建与业务的深度融合。持续完善文明创建机制，坚持“四个融合”工作体系，不断丰富文明创建内容，创新文明创建形式，提升文明创建实效。持续加强企业文化建设，立足油轮公司战略定位，积极推进油轮文化探索和落地，持续丰富完善公司企业文化内涵，提升企业文化软实力。

　　油轮公司将以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，全力推动公司发展再上新台阶、文化再创新风尚，为山东海洋集团加快建设现代海洋产业体系，为海洋强省建设和全省经济社会发展大局贡献新的更大力量！