为纵深推进全面从严治党，持续深化清廉国企建设，山东铁路有限公司积极打造“阵地育廉、研学促廉、警示筑廉、制度固廉”四维清廉国企建设体系，推动全面从严治党与企业生产经营深度融合、同频共振，以清廉建设淬炼干部队伍、化解廉洁风险、破除管理堵点，切实把廉洁软实力转化为企业高质量发展硬动力。

　　阵地育廉：创新载体润心铸魂，厚植廉洁文化根基

　　公司坚持阵地有形、教化无声，统筹线上线下资源，整合办公区域、党员活动室等物理载体，搭建云端廉教阵地，实现廉洁环境全覆盖、廉洁文化润人心。

　　线下利用办公区走廊、党员活动室等公共区域，打造廉洁文化长廊，精选党规党纪、纪法条文、廉政名言警句等上墙展示。通过形象直观的廉洁主题展示，把廉洁元素融入日常办公场景，让党员干部在耳濡目染、潜移默化中接受廉洁教育，时刻警醒着广大党员干部要严守职业操守，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　线上依托内部办公系统、企业微信等平台，开设“廉政建设”版块，创办廉洁电子内刊《清风护航》进行线上廉洁宣传教育，常态化推送党规党纪解读、警示案例、廉洁提醒、清廉家风故事等内容，传递反腐倡廉声音，讲述正风肃纪故事，于润物细无声中“擦亮”全体党员干部职工内心最纯粹的底色。

　　教育促廉：分层分类精准施教，筑牢拒腐思想防线

　　公司纪委牢牢把握思想教育首要关口，坚持理论铸魂、典型引路、家风助廉三位一体，推动廉洁教育从被动灌输为主动践廉。

　　公司通过讲党课、集中学习研讨、个人自学等形式，推动纪律规矩入脑入心。依托“三会一课”、主题党日活动等方式，深入进行理论学习，切实引领党员干部保持政治定力、抵腐定力。积极联动各部门、各单位开展党建共建、廉洁联学活动，在履职实践中锤炼清廉作风。

　　用好先进典型正向激励，积极选树爱岗敬业、廉洁从业先进标兵和先进集体，通过事迹宣讲发挥榜样示范作用，以身边标杆引领清风正气。抓实八小时外廉洁建设，通过常态化开展谈心谈话，及时掌握干部职工思想状况、履职情况、生活状况等情况，帮助其化解困惑疑虑，真正做到抓在经常、做在平常、融入日常，以廉洁家风涵养清风正。

　　警示筑廉：利剑高悬警钟长鸣，强化敬畏戒惧意识

　　立足抓早抓小、防微杜渐，公司纪委搭建“实地参观+警示提醒”全方位警示教育模式，紧盯重点岗位、关键节点常态化以案明纪、以案促治，持续强化干部职工敬畏意识与底线思维。

　　公司纪委常态化开展沉浸式警示教育，实地走进廉政教育基地、警示教育场所和廉洁文化展参观学习，直观感受违纪违法惨痛代价。持续深化“靠企吃企”专项整治，发放《中央企业靠企吃企案例警示录》《山东省国有企业靠企吃企典型案例选编》等书籍，提升党员干部廉洁从业意识。紧盯重要节日节点，发布廉洁过节提醒，重申纪律要求，让纪律转化为心中敬畏、行动自觉。坚持组织公司党员干部观看廉政警示教育片，每月及时转发上级通报的违纪违法典型案例，签订《廉洁自律承诺书》，开展“铭纪于心 践规于行”纪法知识学习活动，让知敬畏、存戒惧、守底线蔚然成风。

　　制度固廉：坚持标本兼治，推动长效常治

　　坚持以制度管权管事管人，推动党风廉政建设与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核，层层压实管党治企责任，从决策、执行、监督全流程扎紧制度笼子。

　　公司纪委始终推动全面从严治党责任落地生根，紧扣党委主体责任“牛鼻子”，协助党委深入学习中央纪委、省纪委全会精神，每半年专题研究党风廉政建设和反腐败工作，从党委班子到基层岗位层层拧紧“责任螺丝”，签订党风廉政建设责任书和廉洁从业承诺书，形成上下联动、齐抓共管格局。深化“一台账、两清单、双责任、双问责”监督机制，制定政治监督台账，推动上级党委和公司党委各项决策部署落地见效。

　　公司纪委督促严格执行“三重一大”决策制度等内控规章，从源头规范项目投资、工程招投标、大额资金支付等决策流程。扎实开展廉洁风险点梳理排查工作，组织全面排查岗位职责、业务流程、制度机制等方面存在的廉洁风险，制定相应防控措施。将廉洁要求嵌入企业管理制度，督促相关部门修订完善制度，进一步健全重点领域风险防控机制，形成长效约束。

　　清风护航行致远，廉洁聚力启新程。公司纪委将紧扣党风廉政建设和反腐败工作新形势、新任务、新要求，持续巩固清廉国企建设成果，优化育廉、促廉、筑廉、固廉全链条举措，努力擦亮清廉国企建设品牌，以常态化廉洁建设为公司实现高质量发展提供坚强纪律保障。

　　（通讯员：鞠文彬）