《山东省离岸创新人才引进使用支持办法（试行）》正式出台

　　日前，我省正式出台《山东省离岸创新人才引进使用支持办法（试行）》。在当前国内外工作环境差别较大的情况下，我们创新引才引智方式方法，在人才所在地就地取材、因地制宜聘用高端人才，实现创新创业，凸显高效、便捷、灵活的引才用才观。本办法是目前国内第一个也是唯一一个关于离岸人才引进、使用的文件，重点解决了各类海外离岸基地直接聘用外国人才无政策依据、无优惠措施等问题，实现了人才引进范围的全覆盖，是我省人才政策体系的有益补充。

　　本办法全文分5个部分共26条政策措施。主要改革创新亮点如下：

　　一是突出“政策最优”。离岸创新人才除可申报国家、省、市各类人才计划项目，还可申报泰山学者工程、泰山产业领军人才工程、“外专双百计划”。鼓励对做出突出贡献的离岸创新人才采取期权、股权和企业年金等中长期激励方式进行激励，可以以入股、技术转让等方式参与收入分配，工作期间的发明创造，可申请专利。做出突出贡献的离岸创新人才可推荐评选省政府“齐鲁友谊奖”、中国政府“友谊奖”，参与集中休假联谊等活动。同时，为鼓励离岸基地聘用人才，视人才引进使用数量和基地规模，经评审认定，分三档给予离岸创新创业基地500万元、400万元、300万元的引才补贴。

　　二是突出“服务最优”。为便于离岸创新人才来鲁工作交流，可简化手续，全流程在线办理外国人工作许可证。建立离岸创新人才服务平台。为离岸创新人才提供定制化服务，包括提供低成本、高效率的办公运行服务，提供科研设备、科技文献、数据库等科技服务，提供新技术、新产品交流推广服务，提供技术咨询、技术培训和融资服务等。开发网上精准对接服务平台，为离岸人才提供网上服务。符合条件的离岸创新人才经审核（评审）认定，可颁发《山东省引进高层次高技能人才服务绿卡》，享受“绿色通道”服务待遇。

　　三是突出“环境最优”。建立离岸创新人才工作平台，建立部门联动机制，发挥各类引才机构和渠道作用。优化离岸创新人才服务环境，建立完善符合国际惯例的离岸人才评价体系和激励保障机制，完善离岸创新人才供求和竞争机制。引导各级和社会各界加大对引进离岸创新人才工作经费投入力度，健全政府、社会、用人单位等多元经费投入机制。充分利用新闻媒体和网站，推介我省引进离岸创新人才的方针政策，营造良好社会环境和舆论氛围。

　　本办法的正式出台对于进一步贯彻党的十九大精神，加快建设人才强省，最大限度激发各类人才创新创造创业活力，为全省实施创新驱动发展战略和推进新旧动能转换重大工程提供有力的人才智力支撑具有重大意义。

　　查看文件请点击：http://www.sdhrss.gov.cn/pages/xxgk/xxgmml/yzzhc/63128.html