为锤炼干部、培养人才、储备人才、加强队伍建设、促进国资国企改革发展，济宁市国资委党委决定在市国资委与市管企业之间建立干部双向交流锻炼制度，研究制定了《济宁市国资委机关与市管企业干部挂职交流锻炼暂行办法》。9月9日，济宁市国资委召开干部双向挂职交流锻炼工作会议，安排部署委机关与市管企业干部双向挂职交流锻炼工作。这次交流锻炼，市国资委安排2名县级后备干部到企业挂职，市管企业5名 优秀年轻干部到委机关交流锻炼。会上，济宁市国资委主任、党委书记何锡明指出，双向交流锻炼对提升干部素质，增进机关与市管企业沟通了解、密切联系，实现 良性互动，促进干部健康成长和企业长远发展具有重大意义。会议要求，挂职交流锻炼的干部要多方面学习、多渠道实践、多层次沟通、多角度总结，深入调查研 究，潜心学习锻炼。要找准切入点、着力点、落脚点，把握好职责定位，切实履行职责，增长本领，做深化企业改革的推动者，规范企业科学管理的促进者，促进企 业发展的积极协调者和国资监管政策的宣传员、信息员、监督员。要严格要求自己，树立谦虚好学、真务实、遵纪守法、清正廉洁良好形象。会议最后要求，各有关 企业和机关各科室深刻领会委党委的决策和意图，充分认识干部挂职交流工作的重要意义，切实创造条件，抓好组织管理工作，确保交流锻炼取得实效。
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责任编辑：梁胜楠
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