根据多年的经营管理实践，中泰证券于2015年提出了“风控合规至上，客户利益至上，人才价值至上，创新发展至上”的经营理念。“四个至上”的经营理念反映了中泰证券的价值观念，也是中泰证券经营管理的根本行为准则。在中泰证券2016年中期经营工作会议上，公司总裁毕玉国强调，全体员工要牢记并认真践行“四个至上”的经营理念。一是坚持风控合规至上。“风控合规至上”就是要始终坚持风控合规底线不动摇，视风控合规为公司的生命线。尤其是在当前公司IPO上市的关键时期，面对趋严的监管环境，各单位必须绷紧风控合规这根弦，努力建设高效、管用的风控合规管理体系，将所有业务活动纳入风控合规管理之下，实现风险管控与业务发展的均衡匹配；要倡导人人合规、事事合规，不断强化风控合规文化和廉洁文化建设，让“风控合规人人有责”等理念渗透到公司每个岗位、每位员工。 二是坚持客户利益至上。客户是公司的衣食父母。“客户利益至上”就是要将客户利益始终置于首位，以客户为中心，坚持客户导向，一切从客户出发，一切为客户着想，对客户宗教般虔诚，视客户利益为至上利益，不断深化综合金融服务商战略，强化自身专业服务能力，为不同类型的客户提供从标准化业务到非标准化业务、从场内业务到场外业务、从境内业务到境外业务等多渠道、多层面、多维度的综合性金融服务，维护好客户的合法权益，为客户创造更大价值，同时为公司创造收益。三是坚持人才价值至上。人才是证券行业的第一资源。“人才价值至上”就是要坚持人才是第一生产力，持续创新人才引进、培育、激励三大机制，积极实施高端人才战略，进一步改善人才结构；通过建立完善的人力资源开发体系，不断优化人力资源配置，将薪酬分配向优秀员工倾斜，激发每位员工的首创精神和主观能动性；进一步提高人才使用效率，实现干部能上能下，人尽其才、才尽其用。四是坚持创新发展至上。创新是公司持续发展的不竭动力。公司要将创新作为建设现代投资银行最重要的推动力，大力实施创新驱动战略，倡导全力创新、全员创新、全面创新，要求全体员工勇于突破束缚创新的条条框框，站在服务实体经济和投资者的高度谋划创新，努力拓展创新的广度和深度，适应性创新与颠覆性创新并举，以创新推动公司持续健康发展。（信息来源：中泰证券）
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