自“两学一做”学习教育启动以来，山东能源枣矿集团党委注重实际实效，做好结合文章，抓住领导带头这个关键，以“三个坚持、三个领先”推动学习教育扎实开展。
一是坚持思想引领，先学一步。固化学习制度，制订完善学习指导意见和学习制度，明确“九大学习专题”，做到了时间、内容、责任“三落实”；丰富学习形式，采取中心组学习与个人自学相结合、专题讨论与专家辅导相结合、现场观摩与视频教学相结合，深学细学蔚然成风；拓展学习内容，将务虚与务实结合起来，在系统学习党章党规和习近平总书记系列讲话的基础上，加强企业社会职能移交、银企合作、上市融资等工作实际开展专题讲座，拓宽了视野。二是坚持问题导向，先改一步。狠抓领导班子和领导机关“两个关键层面”的作风转变，研究制订《关于进一步加强领导班子自身建设的决定》，围绕主动学习、敢于担当、规矩意识、严以律己等8个方面，提出了23条具体标准和“九坚持九反对”的明确要求，摆放“九坚持九反对”警示牌，为干部立“规矩”、为权力划“红线”。健全完善了“首问负责制”、“一次性告知”、“岗位AB角”等多项制度，建立动态巡查、群众举报等监督机制，促进了机关效能提升、作风转变。三是坚持知行合一，先做一步。着眼于改革发展、转型升级，着力做好调研文章，研究制订《党员领导干部讲党课工作方案》，集中开展了“领导干部深入基层调研月”活动，领导班子成员深入到党建联系点开展调查研究，摸清了实情、找准了症结、厘清了思路。今年来，已在所属支部和联系点讲党课25场次，机关处室及权属单位领导班子成员共讲党课288场次，直接受教育党员达8600多人次。
一是坚持思想引领，先学一步。固化学习制度，制订完善学习指导意见和学习制度，明确“九大学习专题”，做到了时间、内容、责任“三落实”；丰富学习形式，采取中心组学习与个人自学相结合、专题讨论与专家辅导相结合、现场观摩与视频教学相结合，深学细学蔚然成风；拓展学习内容，将务虚与务实结合起来，在系统学习党章党规和习近平总书记系列讲话的基础上，加强企业社会职能移交、银企合作、上市融资等工作实际开展专题讲座，拓宽了视野。二是坚持问题导向，先改一步。狠抓领导班子和领导机关“两个关键层面”的作风转变，研究制订《关于进一步加强领导班子自身建设的决定》，围绕主动学习、敢于担当、规矩意识、严以律己等8个方面，提出了23条具体标准和“九坚持九反对”的明确要求，摆放“九坚持九反对”警示牌，为干部立“规矩”、为权力划“红线”。健全完善了“首问负责制”、“一次性告知”、“岗位AB角”等多项制度，建立动态巡查、群众举报等监督机制，促进了机关效能提升、作风转变。三是坚持知行合一，先做一步。着眼于改革发展、转型升级，着力做好调研文章，研究制订《党员领导干部讲党课工作方案》，集中开展了“领导干部深入基层调研月”活动，领导班子成员深入到党建联系点开展调查研究，摸清了实情、找准了症结、厘清了思路。今年来，已在所属支部和联系点讲党课25场次，机关处室及权属单位领导班子成员共讲党课288场次，直接受教育党员达8600多人次。
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责任编辑：梁胜楠
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