党的十八大以来，中央和省委先后对从严 管党治党作出一系列重大部署。兖矿集团党委认真贯彻中央和省委的部署要求，努力让党委工作硬起来、实起来、活起来。
一是在管理体制上，做到“四同步、双进 入”。坚持把党的建设与企业改革发展同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展。党政组织负责人“双 向进入、交叉任职”，23个单位主要负责人实行党政一肩挑，确保了党政同心、目标同向、工作共为。 二是在职能定位上，发挥“一心四剂”作用。落实党组织政治核心地位，发挥“粘合剂”作用凝聚班子合力，发挥“催化剂”作用激发创业激情，发挥“润滑剂”作 用协调督促落实，发挥“防腐剂”作用监督保证发展。三是在目标导向上，建立“一基三维四法”考核体系。突出党委基础性工作，从“务实、求新、创效”三个维 度开展评价，通过量化赋分、增量加分、减量扣分和一票否决四种方法实施量化考核，实现党委工作由定性向定量、由“软任务”向“硬指标”的转变。
一是在管理体制上，做到“四同步、双进 入”。坚持把党的建设与企业改革发展同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展。党政组织负责人“双 向进入、交叉任职”，23个单位主要负责人实行党政一肩挑，确保了党政同心、目标同向、工作共为。 二是在职能定位上，发挥“一心四剂”作用。落实党组织政治核心地位，发挥“粘合剂”作用凝聚班子合力，发挥“催化剂”作用激发创业激情，发挥“润滑剂”作 用协调督促落实，发挥“防腐剂”作用监督保证发展。三是在目标导向上，建立“一基三维四法”考核体系。突出党委基础性工作，从“务实、求新、创效”三个维 度开展评价，通过量化赋分、增量加分、减量扣分和一票否决四种方法实施量化考核，实现党委工作由定性向定量、由“软任务”向“硬指标”的转变。
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责任编辑：梁胜楠
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