近年来，兖矿集团始终坚持以人为本的管理理念，拓展思路，创新载体，利用多种形式切实提升青年职工整体素质，打造作风过硬、战斗力强的高素质青工队伍。他们积极开展“形势怎么看，青年怎么干”形势任务教育，各基层团组织积极引导广大青年正确认识煤炭行业面临的严峻形势、矿井逆势发展的有力措施。开展“暖心志 愿服务”活动，引导青年职工敢于面对困难、勇于担当责任，在矿井度危求进中再立新功。把青工创新创效与开展五小革新、QC小 组活动有机结合，鼓励青工积极参与小发明、小创造、小革新。扎实开展青工技术比武、岗位练兵活动，对在生产中技术创新、有突击贡献的青年职工和集体给予表 彰奖励，有效激发和调动了青工的积极性和主动性。利用形势任务教育宣讲会、优秀青年成长事迹报告会、知识讲座等方式，不断拓宽青工知识面，鼓励青工学知 识、增技能，争做知识型、学习型青年，切实提升青工的整体素质。
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责任编辑：梁胜楠
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