8月以来，兖矿集团员工保障服务中心着力发挥班子成员核心作用、着力凸显业务科室负责人模范作用、着力彰显全员骨干作用，负责的23项重点工作顺利推进。
一是完成2016年度4.8万人离退休人员、遗属供养人员、五七工、家属工领取待遇资格认证工作，审核发放各项养老保险待遇118215万元；清理清欠集团部分单位所欠缴各项社保基金1500万元，确保按时上缴省、市、属地各项社会保险基金。完成省社保局2016年度省直管单位社会保险缴费基数稽核工作。二是组织完成33个工种1042名参赛人员的技能操作比武工作。完成《学历学位管理办法》和《远教网培训管理办法》起草。组织《基于学习发展项目6D法则培训体系研究与实践》课题会议；完成集团公司教育培训转型升级方案材料；分别到新疆、贵州、鄂尔多斯和榆林天池进行现场急救培训，培训1200余人。三是抓好技能鉴定工作。从完成技师、高级技师7个工种28套理论、技能试卷命题工作入手，组织进行巷道掘砌工、综采维修电工2个技师工种和巷道掘砌工等3个高级技师工种共计169人进行理论、技能笔试，省煤炭职业技能鉴定中心对鉴定考试组织工作给予较高评价。
一是完成2016年度4.8万人离退休人员、遗属供养人员、五七工、家属工领取待遇资格认证工作，审核发放各项养老保险待遇118215万元；清理清欠集团部分单位所欠缴各项社保基金1500万元，确保按时上缴省、市、属地各项社会保险基金。完成省社保局2016年度省直管单位社会保险缴费基数稽核工作。二是组织完成33个工种1042名参赛人员的技能操作比武工作。完成《学历学位管理办法》和《远教网培训管理办法》起草。组织《基于学习发展项目6D法则培训体系研究与实践》课题会议；完成集团公司教育培训转型升级方案材料；分别到新疆、贵州、鄂尔多斯和榆林天池进行现场急救培训，培训1200余人。三是抓好技能鉴定工作。从完成技师、高级技师7个工种28套理论、技能试卷命题工作入手，组织进行巷道掘砌工、综采维修电工2个技师工种和巷道掘砌工等3个高级技师工种共计169人进行理论、技能笔试，省煤炭职业技能鉴定中心对鉴定考试组织工作给予较高评价。
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责任编辑：梁胜楠
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