山东能源枣矿集团坚持“企业发展，人才优先”的理念，持续推进员工素质提升工程，为企业闯关突围、持续发展提供坚实保障。强化理论学习。把职工自学和讲师授课相结合，研发了“学员自选式培训学习触控系统”，实现了职工随到随学。积极组织职工认真学习新《安全生产法》《煤矿安全规程》等法律法规，对涉及安全生产、经营管理、劳动争议的条款认真解读，增强了职工知法、懂法、守法意识。强化实训实操。采取“理论+实景”方式，利用机电实训室、采掘巷道等九部分组成的“员工实训基地”，为职工系统讲解各类设备的运行原理，内部构造，提高了实训效果。每季度坚持以专业为单位开展 “故障排除擂台赛”，以区队为单位举办“我拆我装我提升”实操活动，力促技术比武、岗位练兵常态化。强化自主培训。创新培训模式，按照“谁管谁教、谁教谁管”的方式，开展安全教育培训，达到以教促学、以教促管、以考促学目的。专业部室人员、基层管理人员和安监人员全程参与，组织区队长、班组长、技术员上讲台，弥补培训“短板”，实现了“能上能讲”（上讲台、讲知识）的新型培训目标。
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责任编辑：梁胜楠
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