鲁信文化集团首次将“廉”纳入个人考评体系

2016-10-08 10:03:00来源：山东国资作者：
    为准确评价中层以上管理人员的德才表现和工作实绩，打造高素质的精品管理队伍，9月14日，鲁信文化集团开展中层以上管理人员考评工作。在本次考评工作中，鲁信文化集团从德、廉、勤、绩、能五个方面进行量化考核，共设置16个 具体指标，重点考核管理人员的道德品行、履职能力、勤政程度、实际业绩以及廉洁自律等方面的表现，根据民主测评获得相应分数。本次考评工作在原有德、勤、 绩、能四个方面考评内容的基础上，首次将“廉”纳入考评范围，包括了作风建设、维护公司利益、廉洁用权三项具体指标。“廉”这一考评内容的增加，既是鲁信 文化集团考评体系的一次优化升级，也是人事考核激励约束机制的一次创新，体现了鲁信文化集团党委对党风廉政建设的重视程度不断加强，时刻提醒管理人员要廉 洁清正，阳光用权，拒绝贪腐。本次考评通过“背靠背”方式，确保每位参加考评人员的意志得到充分表达。考评统计结束后，统计结果反馈到每一位参加人，确保 考评结果起到应有作用。

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责任编辑：梁胜楠

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