9月份以来，兖矿集团员工保障服务中心围绕重点工作不断加强自身建设，强化服务保障职能，全力服务两级公司深化改革、改革发展。该中心养老保险科分别到济宁社保局审核9月份到龄正常退休集体职工和3季度到龄特殊工种职工退休资格，完成454人全民职工二季度特殊工种退休预审养老保险缴费基数审核，核算完成1-7月份222名退休集体职工养老金待遇，并对五家单位开展2016年度省直管单位社会保险缴费基数稽核工作。他们调整“一票征缴”金保系统修改思路，完成医疗保险系统与现运行的养老保险、失业保险及生育保险单位信息系统的核对，抽取医疗机构38份出院病历进行严格审核，并认真开展集团公司门诊特病17个病种、1959人鉴定资料收集工作。完成2800多名残疾人基本服务状况和需求信息数据动态更新调查，为305名残疾人办理免费公交IC卡。 他们完成第七届职工岗位技能比武成绩统计、公布，及时组织各承办单位、组织单位、参赛单位等做好比武活动总结表彰工作。组织技能大师创新成果和绝技绝活系 列视频片制作及采煤机司机和事故案例多媒体课件制作。组织完成煤业公司、化工公司、事业发展分公司、电铝公司等单位进网作业电工新申请(初训)人数165人，到期续期注册(复训)人数448人，共计613人；及时组织集团公司2015年职工学历学位录取、毕业登记认定和变更等相关资料上报、收集、审核等工作。同时，召开2016年度集团公司政工职评工作会，安排布置政工职评工作；审核完成845人一级注册消防工程师、经济以及计算机技术与软件等专业技术资格考试报名审核工作；起草公布2015年度402人专业技术资格和职业资格考试合格人员。
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责任编辑：梁胜楠
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