全省招商引资招才引智工作会议召开会后，山东黄金集团高度重视，认真学习贯彻落实会议精神，并结合工作实际，引导广大干部进一步解放思想、转变作风、勇于创新、担当作为，全力开创集团高质量发展新局面。
一是深化与知名企业合作。借助央企助力山东新旧动能转换座谈会成果，7月11日后，先后与中国五矿集团、中国黄金集团进行了业务交流，并就具体项目合作初步达成了意向，进一步拓宽合作领域、提升合作层次、创新合作方式。深入实施“走出去”国际化战略，与世界排名第一的黄金公司巴理克全面深化战略合作，就具体项目开发签订了推进协议。
二是创新人才引进培育机制。实施更加开放便捷的引才用智政策，大力引进国内外金融、科技、资本运营综合性人才，近期通过市场化选聘引进了4名国际化矿业高级管理人员。健全以业绩为导向的奖惩机制，尝试将敢于担当情况纳入绩效考核体系，突显对企业家精神的激励和保护，并将逐步健全完善工程专业技术职务职级体系，大力选聘年轻干部，树立 “让能干、会干、敢干事者有平台”的用人导向。
三是积极布局国际资本市场。深入研究境内外资本市场形势，全力以赴推进H股上市，力争在三季度全面完成，引入国际资本。全面启动境外美元债发行项目，进一步拓宽融资渠道、降低融资成本，并7月12日—13日组织召开了国际信用评级会议。7月13日邀请了国际知名投资机构到所属企业考察，展现企业实力，向世界发出山金声音，提高了集团的品牌知名度和影响力,为下一步国际化发展融入资金奠定了基础。
四是全面推动示范矿山建设。以 三山岛金矿为试点，全面启动了“国际一流示范矿山”建设，作为山东黄金集团新旧动能转换的首个落地工程，根据此次会议精神，将进一步明确实施路径，依托集 团智库、三个重点实验室等创新平台，加大关键核心技术研究，并积极吸收国外先进矿山经验，加快培育形成以“信息化、数字化、智能化”为核心的引领传统矿业 升级的新动能。
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责任编辑：梁胜楠
