为充分发挥好食品安全协管员的作用，调动食品安全协管员的积极性，守好农村食品安全最基层防线，日照市五莲县食品药品监管局切实抓紧、抓牢食品安全协管员队伍的自身建设，落实安全监管责任，保障好基层的食品安全。

　　选人到位。该局通过实际调研和有关部门的协调，将在各村委任职的相关人员确定为村食品药品安全协管员，鉴于这些人在村两委工作，熟悉村中具体情况，便于工作的具体开展。通过协管员人员的选配，形成人数多、分布广、监管工作“横向到边，纵向到底”的食品安全监管新格局。截至目前共确定协管员632名。

　　培训到位。将协管员培训列入到常态化机制中，定期组织开展食品安全协管工作培训，根据各辖区实际，固定每月乡镇驻地的第一个集市日召开食品安全协管员例会，通过例会开展好食品安全相关知识的培训，及时反馈突出问题，传达下月具体工作安排。日常巡查中，也不定期的做好对协管员的再培训，切实提高协管员业务能力和水平。

　　考核到位。参照《五莲县食品安全协管员工作考核办法》，立足辖区实际，制定具体详细的考核办法，从监督工作、信息工作、综合工作三大方面具体规范考核细则。采取年度百分制，通过具体工作的完成来加减扣分，最终与年终补助多少相挂钩。通过严格的考核，充分的将食品安全协管员调动到具体工作中来，促使其更好尽职履责。

　　工作创新到位。充分利用新媒体，创新工作方法，创建 “食安五莲微信通”微信群，加强食品安全协管员和食安办工作人员的及时沟通，保证食安办的政策、文件第一时间通知到各村协管员。同时，考虑到协管员学历不同，制作协管员通讯录，进一步加强沟通联系。日常监管工作中，通过协管员关注“食安五莲”及“食安论坛”微信订阅号来不断了解食品安全相关知识，提高自身食品安全意识，更好地保障各辖区群众的饮食用药安全。