工作中的张佩
张佩在现场与同事一起研究铸坯质量
“我的梦想就是有一天走在路上，坐在汽车里、轮船上或者飞机上，所经过的大桥，所看见的高楼，它们使用的钢材都有我研发的痕迹。”山钢股份莱芜分公司炼钢厂技术科科长张佩说。
为了这个梦想，他把火红的青春和飞溅的钢花紧紧连在一起，积极参与攻关，攻克了异型坯腹板裂纹这一世界难题。他让世界知名钢铁专家对中国工人投来敬佩的目光。以他的名字命名的劳模创新工作室研究成果，先后荣获多项国家科学技术进步奖、山东省科学技术奖和中国钢铁工业协会、中国金属学会冶金科学技术奖，获得发明专利40余项，年创效6000余万元。2015年3月，他被授予“莱芜分公司2014年度技术创新突出贡献奖”荣誉称号，4月，被授予“山东省富民兴鲁劳动奖章”荣誉称号，6月份，被授予“山钢集团敬业奉献模范”荣誉称号，9月，被授予“山东省有突出贡献的中青年专家”荣誉称号。
从电炉炼钢到转炉炼钢的跨越
1996年东北大学钢铁冶金专业毕业后，张佩回到莱钢，从父母手中接过发展建设莱钢的重任。扎根一线，凭借不怕吃苦、勤于钻研的干劲，张佩从一名普通职工一步步走向了中层管理岗位。2005年12月，张佩由当时的特殊钢厂调入炼钢厂工作。从电炉炼钢到转炉炼钢，一切从头开始，张佩踏踏实实地“沉”到现场，夜以继日地学习研究。他捧起《炼钢原理》、《炼钢500问》等书籍挑灯夜战。
作为技术骨干的他承担了异型坯腹板裂纹攻关工作，当时，莱钢第一台，也是国内最大规格的异型坯连铸机刚刚投产，每个月都会产生很多腹板裂纹废品，连奥钢联的专家也束手无策。看着花大价钱建起来的连铸机生产出成堆的废品，张佩的心被深深刺痛了，他暗下决心一定要尽快攻克这一世界难题。那段时间张佩整天靠在现场，对异型坯生产工艺进行全过程分析研究，为了观察铸坯冷却情况，他经常冒着几百度的高温在二冷室里一站就是几个小时。有时为了一个细节，他和同事们都要反反复复研讨十几次。通过艰苦努力，腹板裂纹量由原来的每月几千吨降到现在的十几吨，成功解决了腹板裂纹这一世界性难题。得知这个消息，奥钢联专家都觉得不可思议，到现场考察后，他们称赞说，中国人的智慧令世界震惊。
从中低端产品到高端品种钢的超越
创新只有根治于汗水浇灌的沃土，才能开出绚丽的花朵。2014年，张佩接到了生产DDQ超低碳钢的研发生产任务，该钢种是最高级别的深冲钢，能生产的钢厂寥寥无几，就连张佩也犯了愁。但他深知在日益严峻的市场形势下，企业要想走出困境，唯有在创新上下功夫，向高端品种钢领域进军。他和同事们夜以继日的潜心研究，忘记了吃饭、忘记了休息，经常研究到晚上12点才拖着疲惫的身躯回家。通过上千次的试验，完成了长寿转炉碳氧积精准控制技术、转炉终点炉渣稠化技术、连铸全保护浇注技术等一系列核心技术的研发，使钢水处于全程全保护不裸露的浇注状态，实现了超低碳钢碳含量的稳定控制，零级夹杂物比例达到90%以上，成品碳含量稳定控制在20ppm以下，达到汽车面板钢的标准要求。全保护连铸浇注技术使生产DDQ等级超低碳钢连浇炉数达10炉，达到国际先进水平。前来炼钢厂授课的知名钢铁专家Hardy感叹：“看了你们的数据后，我感到惊喜和不安，惊喜的是你们的一些指标都出乎我们的意料，不安的是我不知道该怎么讲了，莱钢DDQ已经达到DC07板水平，你们很了不起。”
从劳模到劳模创新工作室的飞跃
张佩工作19年来，先后获得山钢十杰青年、莱钢劳模、莱钢技术专家、莱钢优秀共产党员等荣誉称号。为了“放大”张佩的创新示范效应，炼钢厂成立了张佩劳模创新工作室，他带领技术、操作人员，围绕生产工艺中重点、难点问题，开展技术创新攻关。2014年他们成功开发并批量生产的X80管线钢，一次通过了中石油认证。以高附价值9Ni590B为代表的低温压力容器钢的开发生产，成功通过日标、欧标、韩标等多国认证，并出口欧盟、日本等国家和地区。转炉滑动出钢口无渣出钢项目攻关，实现了少渣和无渣出钢，挡渣成功率达到100%。张佩劳模创新工作室不仅科研创新项目硕果累累，也吸引了一批优秀的生产骨干和技术人员加入，工作室深化技能培训，与实际工作深度融合，实行专业人员择优“上岗”。目前，工作室已培养出“莱钢发明家”武光君、“莱钢劳模”魏义胜，晋升高级技师4人，技师8人，莱钢优秀技能人才9人，先后有8人走上了中层管理岗位。2014年12月30日，张佩劳模创新工作室被山东省总工会命名为“劳模（高技能人才）创新工作室”。
从一个普通工人，成长为一名炼钢技术专家，他拒绝了年薪百万元的聘请，甘愿在这里挣月薪几千元的工资，在这个技术创新的路上追逐着自己的梦想。他说：“是莱钢给了我一个锻炼发展的平台，我离不开这里，‘炼钢先炼人’，我是一名共产党员，得对得起这个称号。”
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责任编辑：梁胜楠
