金秋送爽，丹桂飘香。伴随着北京地铁运营公司2024年通信信号技能提升培训班和上海市域铁路运营有限公司2024年通号检修工实作技能培训班的相继开班，90余名学员齐聚济南，培训中心热闹非凡。宽敞明亮的培训教室、功能合理的培训设施、循循善诱的授课讲师、专心听讲的培训学员、井然有序的教学秩序、贴心周到的食宿服务，这一幕幕画面，正是中国铁路通信信号上海工程局集团有限公司济南分公司（简称“济南分公司”）多年来重视员工技能培训、坚持培训中心全面发展所结出的累累硕果。

　　企业高质量发展离不开高素质技能人才的坚实支撑，济南分公司因地制宜建立完善培训中心，在持续提升员工技能水平方面狠下功夫，在全力拓展社会培训、增加发展新动能方面持续发力，成效显著。

　　重视内培 强基赋能

　　新入职员工须经技能培训，成绩合格后方可上岗；在岗操作层员工要定期进行业务培训，经考评合格后方可进行岗位晋升；同时，济南分公司还会不定期针对员工技能弱项举办专项技能提升培训。培训中心成立以来，先后开展多层次、多方位、多形式的内部培训共计40批次，700余人次，有效推动了员工基础技能水平的不断提升。

　　以考促训 以赛提能

　　聚焦专业化技能建设需要，推进理论与实操学用结合。精心组织开展各类职业技能等级认定、劳动技能等级考评、技能竞赛及赛前集训工作，先后累计组织各类考核、认定、竞赛88批次，1300余人次。培养选拔的选手近年来在中国通号、上海工程局集团举办的各类竞赛中不断刷新历史成绩，在公司内部营造了“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围，有力促进了员工技能实力的不断走强。

　　完善资质 拓宽赛道

　　培训中心先后申请并取得了山东省人力资源和社会保障厅的轨道交通通信工、轨道交通信号工、信息通信网络线务员及电力电气设备安装工四个工种的职业技能等级认定资质，山东省应急管理厅的低压电工、高压电工、登高架设及高处安装拆除维护四个工种的特种作业培训资质。同时中心基地经济南市人力资源和社会保障局审核验收后获批“济南市金蓝领技师、高级技师培训示范基地”。中心资质不断完善，发展道路更加宽广。

　　对外培训 开拓新局

　　近年来，培训中心积极拓宽外部培训市场，借助各类资源与渠道宣传、推介培训服务。自2023年起，先后承接山东高速轨道交通集团、山东大莱龙铁路有限责任公司、中铁十局电务工程有限公司、北京地铁运营有限公司、上海市域铁路运营有限公司、晋能控股煤业集团铁路运营管理山西有限公司等多家单位的各类技能培训25批次，740人次。值得一提的是，多家企业对培训质量高度认可，并决定将2024年的培训业务继续交由培训中心组织实施，“以培促揽”成效显著。培训中心外部培训合同额连年增长创新高，为公司高质量发展增添新的经济增长动力。

　　拓展资源 校企合作

　　培训中心积极拓展铁路专业相关院校培训资源，先后与山东职业学院、山东交通学院签订产教融合协议，在科技创新、人才培养、学生实习实训等方面进一步开展交流合作，促进共同发展。同时也进一步向其他铁路职业院校宣传推介培训中心，寻求培训合作机会，做好市场培育工作。

　　下一步，上海工程局集团济南分公司培训中心将不断完善管理、创新方法，在提升员工技能水平上展现新作为，在激发内生动力上焕发新气象，不断开创内、外部培训新局面，为公司高质量发展注入新动力。

　　（通讯员：杜恒）