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　　近两年来，山东省地矿局八〇一水文地质工程地质大队离退休干部党委紧密结合工作实际，突出党建引领、促进作用发挥、热心真诚服务，扎实推动离退休服务管理质效提升，营造了“精准服务、增强互动、发挥余热、共创和谐”的浓厚氛围。

　　学理论，思想引领强党性

　　党的理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。一是强化理论学习武装。通过系统学习，增强思想政治觉悟，坚定理想信念，始终保持崇高的思想境界。二是强化“三会一课”制度落实。离退休干部党委每月召开一次党委扩大会议，组织党员学习、听课、研讨和参加党内其他活动。通过开展意识形态教育、观看网上专题报告会，赴革命烈士陵园缅怀先烈、赴党性教育基地开展主题党日等，把党员党性教育落到实处。三是强化典型引领作用。持续深化“善比知福、感恩时代、地质报国、银发添彩”品牌建设，邀请山东省银铃榜样奚德荫登上省勘院大讲堂讲述单位奋斗史；推荐全国劳模、水文地质专家程秀明到山东大众讲坛科普泉水保护知识。邀请老党员、老战士讲红色故事，组织撰写“我的入党初心故事”，激励青年地质工作者迎难而上、踔厉奋发。四是强化离退休工作宣传力度。编印发放《院情通报》宣传离退休工作亮点和离退休职工的先进事迹，先后在《中国老年报》《中国矿业报》、学习强国等知名媒体和网络刊发稿件40余篇，特别是聚焦老专家发挥余热、进行地质技术传帮带，对程秀明、赵光贞、韩连山、田庆华、毛元圣、刘宗华等一批老专家的事迹进行报道，反响强烈，进一步增强了离退休党建工作的影响力。

　　搭平台，作用发挥显担当

　　搭建作用发挥平台，健全老科协、老体协、志愿服务队等组织，引导老同志积极发挥作用。一是注重纾困解难。通过走访了解党员群众思想情况和困难问题，及时化解思想疙瘩，召开离退休代表会议征求意见，解决服务管理工作中存在的问题，保持了离退休职工队伍和谐稳定。二是创新服务方法。组建“四大员”延伸服务管理触角，即政策法规的“宣传员”，共建和谐的“调解员”，传道授业的“技术员”，环境卫生的“监督员”，增强服务意识、提高服务本领，推动离退休党建与基层社会治理深度融合。三是引导作用发挥。组织老党员召开座谈会，谋划事业发展，老专家深入野外一线项目传帮带，将毕生所学倾情传授，与在职项目人员同吃同住同劳动，手把手教技能、传经验，帮助解决遇到的技术难题，助推青年技术员成长成才。四是助力文明创建。通过与驻地社区开展联合共建、主题党日、文体活动、志愿服务疫情防控等活动，增强了互动，传播了地矿声音，扩大了社会影响力，受到社区领导和居民的广泛赞誉。

　　倾真情，热心服务暖桑榆

　　用心用情做好离退休工作，着力解决离退休老同志的急难愁盼。一是进一步畅通沟通渠道。通过在线互动、电话联络、深入家访、阳光接访、思想状况调查等形式，主动倾听离退休职工的心声，及时发现问题并解决问题。二是坚持走访慰问送温暖。在重要节日前夕，开展老干部、老专家、老党员、失独老人、独居老人走访慰问活动；对因病致困的退休职工积极申请资金进行救助，帮其渡过难关；每年组织健康体检，编发《老年人保健手册》科普保健知识，守护银龄安康。三是定期通报院情。精心选取与离退休职工相关度较高的新闻稿件，编印大字版《院情通报》进行发放，拓展院情通报渠道，让老同志在看报的同时提振对单位事业发展的信心。四是完善离退休服务管理制度。对离退休管理制度进行认真梳理，查缺补漏，进一步完善、落实离退休服务管理的各项规章制度，按程序操作、按制度办事，为老有所养、老有所为、老有所学、老有所乐提供依据。