大众网通讯员 周绍帅 王凯 许其龙 报道

　　为进一步引导干部职工统一思想、凝聚合力，齐心协力应对风险挑战、推动企业发展。山东能源鲁西矿业唐口煤业认真贯彻落实山东能源和鲁西矿业要求，扎实开展“五转五增五提升”活动，结合实际，制定包含17项重要工作内容的活动实施方案，明确责任部门和工作时限，确保活动走深走实，为加快企业高质量发展提供坚实保障。

　　打好教育引导“先手牌”打通思想认识“中阻梗”

　　“山东能源集团‘双代会’，来自各条战线的会员代表、职工代表牢记重托、认真履职，积极建言献策，共商发展大计……”连日来，唐口煤业积极开展山东能源、鲁西矿业等大型会议、重要会议精神宣讲活动。

　　（宣讲走进车间）

　　思想是行动的先导。该公司将宣贯上级和公司重要会议精神作为引导干部职工转变思想认识的重要举措。他们组织党群工作部门人员以及青年志愿者成立宣讲团，走进基层工区、车间，采用座谈交流、发放明白纸、现场解读等形式，全方位、立体化宣贯会议精神，引导干部职工认清形势、了解政策、把握方向，在思想上、行动上与上级保持高度一致，为各项工作顺利开展打好思想基础。

　　目前，该公司围绕山东能源“双代会”、党风廉政建设和反腐败工作会以及鲁西矿业党风廉政建设和反腐败工作会、信访稳定工作会等重要会议精神，开展各类宣讲活动23场次，并以“德·创”乐学的形式，组织开展政治理论学习，确保会议精神宣贯多途径、深层次，全覆盖，为提高工作执行落实质量和效率，打通思想认识“中阻梗”。

　　打好凝心聚力“关键牌”奏响政令畅通“新乐章”

　　“当前工作环境有很大改变，我们使用的设备设施更先进、更智能、更高效，我们绝对不能穿新鞋走老路，按照以往方式方法开展工作……”近日，该公司掘进二区青年职工王严微在“企业渡难关，我们怎么办？”大讨论活动中发表自己的看法。

　　（安全大讨论活动）

　　为了引导干部职工转变因循守旧、自我满足观念，增强危机意识，该公司“围绕观念怎么变、机制如何换、工作怎么干”“安全为了谁，出了事故伤害谁”等内容，组织开展大讨论活动。机关部室重点围绕如何提升工作效能，搞好指导、服务、监督、管理、考核开展讨论；工区围绕如何挖潜增效、完成全年任务目标等方面开展讨论；党员干部围绕如何发挥先锋模范作用，高效落实上级决策部署开展讨论；职工群众围绕如何保质保量做好本职工作，立足岗位创新创效开展讨论。

　　“我们开展大讨论活动的目的就是挖掘干部职工的好想法、好建议、好举措，引导干部职工聚焦发展大局献计献策、献智献力。下一步，我们还将开展主题演讲、对标提升等系列活动，全力奏响政令畅通‘新乐章’，为企业发展提供强大动力。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席秦玉良说。

　　打好典型引领“特色牌”按下加油鼓劲“启动键”

　　近日，笔者在发现该公司提升工区职工郜甲乙，没有参加所在工区的班前会，反而在机电工区班前会上进行授课，并赢得职工阵阵掌声。

　　（先模人物传经送宝）

　　“为了加强典型宣传以及营造学习先进、对标先进、赶超先进的浓厚氛围，我们组织上级和公司的先进典型，开展授课和座谈活动，郜甲乙被评为山东能源集团2024年度劳动模范，我们就邀请他走进各单位授课，传授经验。”该公司工会副主席耿力猛介绍，获评上级和公司的其他劳模和先进工作者也在邀请授课范围内。

　　此外，他们还采集先进典型的荣誉照，将先进照片悬挂在公司主要交通干道和人员密集场所灯杆处，进一步提升先进典型的成就感、荣誉感以及营造浓厚比学赶超氛围，切实使先进人物看得见、先进事迹听得见、先进精神学得到。

　　“下一步，我们还将召开‘五转五增五提升’专题务虚会，严格落实‘八项降本增效硬措施’，大力开展‘五项清理整顿’行动，持续推动市场化考核升级和‘六精六提’管理升级，为企业高质量发展换挡提速。”该公司党委书记、董事长、总经理白光超说。