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　　为贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，进一步畅通基层党建“最后一公里”，7月22日至24日，材料院举办基层党支部“三员一长”实战化培训，来自各单位全体支部委员以及长化化工新任委员共计150余人参训，从科研生产一线走进课堂，接受了一场紧贴实战、直面短板的集中淬炼。

　　周密部署，高位推动精心筹备

　　院党委把“三员一长”培训作为年度党建重点任务来抓，党委书记、董事长齐志望亲自部署、亲自研究，党委会集体研究审定方案，从课程设计到师资配备反复打磨。齐志望以《加强“三员一长”能力素质建设 畅通基层党建“最后一公里”》为题作开班动员，副总经理宋协成出席结业式并作总结讲话。三天培训严格按“集中脱产+封闭管理”要求，坚持“结合实际、突出实用、确保实效”，为培训高质量开展奠定了坚实基础。

　　靶向施教，精准对接岗位所需

　　培训注重分类施教、精准滴灌，来自基层一线的优秀党支部书记分别围绕组织委员、宣传委员、纪检委员、党小组长四个岗位进行专题授课，课程内容紧密结合集团公司内部巡视和党建检查发现的突出问题，内容直指日常工作中的难点、堵点、易错点，既有理论高度又有实践温度，既有制度解读又有案例剖析，每一堂课都立足解答“怎么干、干到什么标准”这一核心问题。

　　真刀真枪，实战演练提升能力

　　围绕党支部换届选举、党员民主评议、谈心谈话、廉洁风险防控、主题党日等16个日常工作场景，精心编写完善演练脚本。台上，学员们分角色模拟演练、全情投入；台下，委员踊跃“找茬”、积极纠偏，党群部门联系实际逐一点评，既指出“错在哪”，更讲清“为什么错”“应该怎么做”。从支委会研究换届方案到组织生活会开展批评与自我批评，从采购岗位廉洁风险防控到员工思想动态分析，一个个鲜活的场景在演练中还原，一个个模糊的认识在点评中清晰。

　　思维碰撞，深度研讨破解困惑

　　白天授课演练，晚上挑灯研讨，围绕基层党建50个突出问题，学员们按四个类别分组开展“头脑风暴”。研讨室里气氛热烈，大家把日常工作中的困惑摆出来、把积累的经验晒出来，在交流中消除了认识盲区，在探讨中找到了解题思路。各组最终形成高质量的研讨成果并在结业式上集中展示，达到了集思广益、互学互鉴的效果。

　　以考促学，让成效在闭环检验中落地生根

　　学前学后“双考”模式贯穿始终，摸底考试让大家看清差距、找准方向，结业考试则检验成效、以考促学。三天时间里，学员们态度端正、认真备考，互帮互学你追我赶。一些原来一知半解的工作流程清晰了，一些原来似懂非懂的政策规定明白了，一些原来心里没底的操作环节有把握了，不少人感慨“思路更清了、方法更多了、信心更足了”。一场培训，种下的是规范意识，激活的是神经末梢，积蓄的是发展后劲。后续，材料院党委将持续聚焦基层、深耕基础，推动培训成果真正落到支部日常、融入工作实践，让“三员一长”四支队伍在基层党建中找准定位、发挥实效，为打造世界一流兵器材料与工艺技术研究院、加快建设现代化兵器工业提供坚强组织保证！