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　　省勘院纪委自觉在服务地矿事业高质量发展中找准职责定位，积极担当作为，把握监督重点，创新监督方式，凝聚监督合力，延伸监督触角，坚持依规依纪，狠抓纠风肃纪，推动完善监督体系，以高质量监督护航地矿事业高质量发展。

　　找准靶心，锚定监督重点

　　党中央重大决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里；重点项目任务开展到哪里，专项监督就推进到哪里。省勘院纪委围绕中心，服务大局，不断强化政治监督、专项监督，找准找实纪检监督着力点和切入口。

　　院纪委聚焦政治监督，根据省局党委“1+6”系列配套文件部署要求，自主研发“智慧监督管理平台”，推进细化实化的35项重点项目、67项重点工作以及“监督管理年”22项工作任务全面完成。编制《省勘院纪检监督工作手册》，建立“三重一大”决策全过程监督机制，对任务落实、项目实施、作风保障等关键事项开展“嵌入式”监督，审核“三重一大”事项80余项，在推动政治监督精准化常态化具体化上聚力用劲，推动完善重大决策部署落实机制和长效工作链条。

　　院纪委做实政治监督和日常监督结合文章，保持高度的政治敏锐性责任感，以有力有效日常监督促进服务黄河国家重大战略地质工作高效推进、高质量完成。举办济南、淄博两场“服务黄河战略面对面”会议，中科院院士、派驻纪检监察组和省局领导、济南起步区管委会以及济南市自然资源、生态环境、城乡水务、应急管理、科学技术等单位领导参会，开展黄河战略对话，现场问事问效，就对方围绕地质工作如何更好服务黄河战略提出的问题与需求，现场解答谈举措，深入研究完善措施，及时反馈对接，跟进监督对接的14项工作落实落地，落实监督局党委对我院黄河重大国家战略专项巡察反馈问题全部整改到位。

　　协同联动，凝聚监督合力

　　面对新形势新任务，纪检监督着眼全院大局，加强系统谋划，完善制度机制，加强协同监督，通过“联动”“协同”“共享”，让各类监督攥指成拳、同向发力，推动各类监督统筹衔接、贯通融合，“纪检+”大监督体系，筑牢安全发展屏障。院纪委推进建立纪检监督与项目、信访、审计、民生等联动机制，围绕高质量发展重点问题、职工关注重要事项和管理面临的堵点卡点难点问题，征求听取意见建议，强化监督检查，推动督促履行职责，保障各项重大项目、管理和民生工程廉洁高效有序完成。

　　院纪委创新监督方式，探索“纪检+模式”，做实专项监督。做好“纪检+项目”，启动“新时代英雄地质队廉洁项目示范点”创建工作，在全院开展项目经理谈廉洁活动，建设廉洁项目阵地30余处，通过严抓日常监督，促进廉洁共建，打造清廉项目。联合派驻纪检监察组党支部、省局机关党支部、历下区浆水泉路社区党委举办联学联建、廉洁共建仪式暨“传颂红色经典 赓续廉洁基因”主题党日活动，以项目为突破口打通全面从严治党“最后一公里”。充分发挥“纪检+审计”作用，制定《纪检审计工作协同联动制度》，开展联动监督4次，先后对局党委黄河重大国家战略专项巡察整改进行跟进监督，通过两周一调度，推进整改事项及时完成、清仓见底，同向发力、协同监督的质效显著提升。

　　院纪委立足职责，勇于担当，既盯烦心事又啃硬骨头，通过“纪检+民生”，启动群众工作“阳光工程”，畅通诉求反映渠道，建立接访、下访、热线工作机制，每月安排一名院领导专门接访，开通两部热线，全年无休随时接听，严格受理、办理、处置、反馈闭环机制，落实办结民生问题30余项，在用心用情用力联系群众中察民情、护民生、暖民心。

　　水润初心，筑牢廉洁根基

　　水以载道，水润初心，院纪委基于全省水工环王牌军的单位特质，将“水”“泉”“廉”元素有机融合，形成了“泉韵清风”的廉洁品牌和“泉清靠自洁，人正靠自廉”的廉洁理念，实现了廉洁文化建设有特色、接地气。院纪委持续推进廉洁文化进基层、进项目、进家庭“三进工程”，通过教育倡廉、严管促廉、亲情助廉等，推动廉洁文化氛围更加浓厚，为在新时代英雄地质队建设中当好排头兵提供有力支撑。

　　院纪委创新廉洁文化载体，编印《泉韵清风廉洁文化手册》，讲好泉水文化与廉洁文化相融共生的故事，制作《一路清风》廉洁文化主题片，拍摄《榜样》等廉洁微视频，打造院廉洁文化墙，制定八○一队“廉政十条”，持续开展青年“青廉护航”行动，常态化对新任职干部、新发展党员、新入职职工廉政谈话、纪法测试、警示教育，通过泉中寻廉，传承并发扬好一代代八○一人上善若水的宽厚胸襟、坚忍不拔的顽强意志和涤心濯尘的清廉品质。

　　院纪委推进教育倡廉，组织党员干部“零距离”旁听法院庭审、走进监狱接受警示教育200余人次，通过各种形式开展《中国共产党纪律处分条例》《事业单位工作人员处分规定》宣传教育，实现集中学习和基层宣讲“全覆盖”。制定《加强干部职工“八小时外”行为监督管理办法》，“拒绝酒驾”进基层一线、进项目现场宣讲10场次，发放宣传海报1000份，让“我要守廉、人人倡廉”理念深入人心、形成自觉，构建起“三不腐”思想防线。

　　院纪委严管促廉，协助党委建立问责工作机制，通过点名道姓、公开通报问责，以严管厚爱结合凝聚发展合力。常态化运用“第一种形态”，及时警醒鞭策干部职工遵章守纪，举一反三，达到了红脸出汗、咬耳扯袖的目的。同时，院纪委将身边发生的人和事作为“活教材”，引导广大党员、干部对照检视、自省自律，持续绷紧法纪之弦，时刻敲响廉洁之钟，以案为鉴以案促改，营造了学纪守纪、崇廉拒腐的文化氛围。

　　院纪委注重亲情助廉，传递家庭助廉的“廉洁清水”“提醒冷水”，开展家院廉洁联动活动，聘任家庭纪委书记20余人，发放家庭纪委书记证书，组织全员签署《家院联合拒绝酒驾承诺书》和开展中秋廉洁剪纸、亲人廉语悟廉等活动，共筑拒腐防变的家庭防线，教育引导党员干部做政治上的“明白人”、工作上的“规矩人”、生活中的“干净人”，使铁纪成为全院上下的日常习惯和自觉遵循，达到潜移默化、润物无声的良好效果。