海报新闻通讯员 杨秋慧 张震 报道

　　从“舌尖”到“心尖”，从健康守护到同心聚力。

　　过去的一年，山东能源集团兖矿能源赵楼煤矿把职工的“幸福清单”当作矿井的“奋斗清单”，推出一项项有力度的暖心举措，用点滴行动织密职工幸福网，让幸福的滋味，浸润矿区的朝夕与四季。

　　“食”刻暖心，“寓”见幸福

　　“不光餐厅环境有了大改善，每天的菜品也换着花样来，吃得那叫一个舒心！”综采一区胡师傅说。

　　赵楼煤矿把职工的“心头事”当作“头等事”，聚焦职工对美好生活的向往，深入推进“幸福公寓”“幸福食堂”建设，成立工作专班，围绕22件幸福要事一件一件抓落实，把温暖实实在在送到了职工心坎上。

　　走进焕然一新的食堂，增设的空调送出习习暖风，人脸识别系统让就餐更快捷，码放整齐的餐桌餐椅锃新锃亮，饮水机随时能喝到热水。餐厅后厨的师傅们变着法子琢磨菜谱，每天都能推出“金牌厨师菜”和十好几种荤素搭配、营养均衡的特色菜品，引得职工们连连称赞。

　　还有职工公寓里更换了入户门、木头床，配发了两套床上用品。澡堂里也是大变样，翻新后的大厅整洁亮堂，崭新的衣橱整齐排列，新增的座椅和空气循环系统，让大家洗完澡能舒舒服服歇口气，洗浴体验直接升级。

　　当听说职工在宿舍里洗衣晾晒有困扰后，矿上迅速启动升级“幸福洗衣吧”，洗衣机、烘干机一应俱全，彻底解决职工的洗衣烦恼。宾馆式的公寓管理，把卫生清洁、设施维护打理得井井有条，让职工住得安心又温馨。

　　从舌尖上的美味，到宿舍里的温馨，一桩桩、一件件的暖心举措，让职工的幸福感从“舌尖”延伸到“心尖”，幸福指数节节攀升，被能源集团列为“创建职工生活幸福型企业、提升职工生活品质”试点单位。

　　“体”贴入微，“健”证幸福

　　“今年的体检项目更全了，检查完心里踏实多了！”运搬工区职工毕师傅看着刚刚拿到的体检报告说道。

　　赵楼煤矿始终坚持“以人为本”的理念，把职工的身心健康摆在突出位置，推出了一系列既有力度又有温度的举措，为职工织起一健康防护网。

　　该矿组织全体在岗职工开展全面体检，让疾病早发现、早干预。前段时间流感高发期，紧接着给职工配备了感冒药、退烧药、体温计、消毒用品等“健康药包”。

　　考虑到52岁以上职工的健康需求，专门为他们发放了速效救心丸，这份精准的关怀，让老师傅们心里暖暖的。邀请医护专家来矿为职工把脉问诊，对职工健康方面的疑难问题进行详细解答，并给予医疗保健建议，让职工在家门口就能享受到专业的医疗指导。

　　将“做自身健康的第一责任人”融入职工生活日常，启动“阳光健康365”全员健身计划，一系列文体活动轮番上阵：篮羽球赛打得热火朝天，活力健步走走出精气神，丰富多彩的活动让大家在运动中放松身心。

　　为满足职工在特殊情况下的运动需求，矿上对现有文体馆进行优化升级，新建成的室内篮球场成了职工们的“打卡地”。专业的篮球设施、舒适的观赛区、便捷的更衣室，刮风下雨天也能让大伙儿约上三五好友打一场球。

　　再到井下瞧一瞧，他们增设干式除尘器和智能分风高效除尘装置，建起了粉尘实时监测、智能联动除尘的管控体系，采掘工作面的智能喷雾降尘实现了全覆盖，扬起的粉尘少了，大伙儿作业时也更放心了。

　　针对井下高温闷热的难题，扩容改造井底车场及中部制冷系统，冷风“一站直达”七、五采区工作面，现场温度降低3-5℃。

　　从日常的健康守护，到井下的环境升级，赵楼煤矿把对职工的关怀落到了实处，为每一位奋斗在岗位上的职工，筑牢了身心健康的安全屏障。

　　“心”系职工，“声”入人心

　　反映心声有渠道，解决难题有办法，暖心服务有温度！

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　　职工的心，企业的根。赵楼煤矿把做好思想政治工作、为职工排忧解难摆在重要位置，创新实施一系列有深度、有温度的服务举措，将职工的干劲儿拧成一股绳、汇成一股劲。

　　一年来，矿班子成员先后开展18场次“下访式”调研，带头进区队班组里听心声、到一线岗点上摸实情，心贴心、实打实为职工解难题。

　　在此基础上，赵楼煤矿精心打造“一人一事”“七人谈”“阳光E点通”、心理咨询“四个平台”，不管是工作上的困惑、生活中的矛盾，还是心里头的小纠结，职工都能找到合适的渠道倾诉求助。截至目前，四个平台累计服务职工3000余人次，实实在在解决思想与实际问题80余项。

　　与此同时，“阳光新声”宣讲团成员紧扣“五转五增五提升”“爱企三问”“六项教育”等主题，通过“五进”巡回宣讲、电子屏循环展播、线上推送等多种形式，把“大理论”转化为“小故事”，把“书面语”变成“家常话”，让宣讲内容既接地气、又入人心。

　　从面对面的下访调研，到心贴心的平台服务，再到接地气的理论宣讲，赵楼煤矿把对职工的关怀落到了实处，让职工获得感成色更足、幸福感更可持续，携手奔赴“七个阳光”新赵楼、“安全幸福”新家园。