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前浪传薪火,后浪勇争先——山东能源鲍店煤矿以劳模精神筑牢矿山发展根基

2026

/ 05/04
来源:

大众网

作者:

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  海报新闻通讯员 王凤玲 报道

  一份签名,两代人的手写承诺;一本新书,劳模精神的崭新序章。

  4月30日上午,山东能源集团鲍店煤矿第六会议室里,一场别开生面的劳模座谈会暨青年表彰会正在进行。

  台下坐着的,有全国五一劳动奖章获得者张矿军,全国煤炭工业劳动模范王燕、丁奇,新晋山东能源劳动模范王咸华、赵阳,兖矿能源劳动模范韩修伟,还有一大批“十佳青年”、基层工会主席等青年才俊。

  这是一场“前浪”与“后浪”的对话——在鲍店煤矿建成投产40周年之际,他们用最朴实的方式,回答了几个关键问题:劳模精神如何传承?青年力量如何接棒?如何锻造一支知识型、技能型、创新型的产业工人队伍?

  劳模发言:不同岗位,同一种回答

  座谈会上,三位劳模代表依次发言:赵阳、王咸华、韩修伟。

  王咸华,机运工区维修班电工班长,十六年守护井下煤流运输线,为设备建立起“健康档案”。他对青年职工真切地分享:“创新不分大小,实用就是真理。要敢创新、会创新,让创新‘微光’改善生产。”

  赵阳,综掘二区工长,十四年掘进一线摸爬滚打,练就了“听声辨障、观岩识险”的硬核本领。他在发言中说得实:“要敢当班组技术主心骨,干活就得对得起这盏矿灯。”

  韩修伟,综采二区质量验收员,工作中练就了“一眼辨优劣、一查知隐患”的真功夫。他一贯严谨认真:“验收工作就是守牢安全生产底线,不打折扣、不搞变通,绝不放过任何隐患。”

  三个劳模,三种岗位,指向同一个答案:把简单的事情重复做、用心做、做到极致,就是匠心。

  从“发光”到“储能”:劳模的新角色变了

  听完三位劳模的发言,该矿党委书记赵计华对劳模们提出了一项新要求:“劳模、技能大师不仅要自己‘发光’,更要为矿井‘储能’。”

  “储能”二字,分量不轻。它背后是一个现实:鲍店煤矿采场条件日趋复杂,市场行情震荡波动,安全环保压力持续加大。与此同时,一批经验丰富的技术骨干正逐渐接近退休,他们的手艺、经验乃至“土办法”,如何传给年轻人?

  赵计华要求劳模们“把多年积累的经验、技术乃至教训,系统地传授给年轻人,帮助他们少走弯路”。同时,他也寄语青年职工“主动对标劳模大师,在理论学习和现场实践中下一番‘笨功夫’,把基础打牢,把技术吃透”。

  这不是单向的“传帮带”,更是“教学相长的良性循环”:老师傅教技术,年轻人也能反哺新思维。前浪不退场,后浪不浮躁,这才是真正的接棒。

  “点题——领题”:创新从“单点”走向“系统”

  座谈会上,赵计华还宣布了一项技术攻关机制:由各专业分管领导负责、副总工程师牵头进行“点题”,劳模(高技能人才)创新工作室和专业技能大师团队“领题”,扎实开展技术攻关、创新创效活动。

  这套机制的意义在于——创新不再完全依赖个人的“自觉”,而是被纳入了组织化轨道。生产一线遇到的难题,被梳理成一个个具体题目;工作室和团队承接后,集中攻关;成果再纳入考核,形成闭环。

  鲍店煤矿是全国煤炭系统首家建成“大众创新、全员创效”基地的单位。目前设有10个劳模(技能大师)创新工作室、1个创新工作室,集聚了126名劳模、技能大师和业务骨干。矿上还建立了“五级人才库”,开展覆盖全员的技术技能比武,打造榜样街、状元墙等宣传阵地——目的正是“让实干者得实惠、受尊重,让奋斗者有舞台、能出彩”。

  从“你自己去创新”到“大家一起来解题”,这种转变看似不大,实则是一次系统升级。分散的“微创新”被整合为系统性突破,个人经验被转化为组织能力。

  授书与签名:仪式背后的两重深意

  两个环节将整场座谈会推向高潮——授书和签名。

  一本理论书籍被郑重交到劳模代表和青年职工代表手中。王咸华手捧学习读本,满脸喜悦:“好好学习!提高班组管理能力。”赵阳说:“把从阅读中汲取的智慧与力量,融入岗位实践、转化为奋进动力!”

  授书,是从榜样身上汲取精神养分;签名,是向自己内心许下行动诺言。

  会后的签名承诺,与众不同。一条印着“劳模精神、劳动精神、工匠精神”的条幅铺展开来,每一位参会人员一笔一划写下了自己的名字。劳模签完,青年签;青年签完,车间工会代表签。

  张矿军的名字挨着青年职工孔祥宇的名字,王燕的名字挨着十佳青年刘娜的名字——不分先后,不分资历。

  “签的不只是名字,是承诺。”十佳青年苏庆港说。

  落在条幅上的承诺,刻进心里的传承。鲍店煤矿把这种承诺凝练为对劳模工匠和青年才俊的期许:“工作一次到位”的标准、“问题到我为止”的担当。签下名字,就意味着在自己的岗位上,把标准守住、把责任扛住。

  前浪领航,后浪奔涌

  从授书到签名,从“储能”到“点题——领题”,这场座谈会释放了一个清晰的信号:鲍店煤矿正在把传承当成一件大事来抓——让经验不流失,让年轻人快成长。

  正如赵计华所说:“劳模是看得见的标杆,奋斗是永不变的旋律。”

  而当一个个名字与“三种精神”写在一起,这句口号就有了具体的落点——它落在每一个签下名字的人肩上,落在王咸华那20多本维修笔记中,落在赵阳“贴身”保养维护的掘进机里,落在这座四秩年华矿井的深深巷道中。

  前浪有光,后浪有影。光与影交汇处,是传承最真实的模样。

责编:逯蔷薇


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