大众网讯

　　恰值济南第三届“海右人才节”盛会之际，济南章丘区结合产业发展需要，将人才工作与节庆活动互融共促，策划推出“3+7+N”系列人才活动，呼唤天下英才共襄盛举，积极营造尊重爱护人才、关心成就人才的社会氛围。

　　为加快打造一支懂技术、懂市场、懂金融、懂法律的高水平技术转移转化专业队伍，破解科技成果转化“最后一公里”难题，在中共济南市委人才工作领导小组办公室的指导下，7月17日，由山东省创新发展研究院、济南市科学技术局主办的2025年第二期济南市中级技术经理人培训班在章丘正式开班，来自全市高校院所、科技型企业、技术转移机构、金融服务平台等领域的120余名学员参加。

　　培训采用“理论授课+案例分析+情景模拟”的多元化教学模式，邀请到国内技术转移领域的知名专家和实务工作者担任讲师。立足新时代科技成果转化需求，课程设置了创业孵化模式创新、科技成果转化路径分析、资本运作与投融资策略等核心模块。为顺应科技发展新趋势，创新性增设了DeepSeek赋能场景应用、人工智能时代的技术转移创新等前沿课程，帮助学员掌握新一代信息技术在成果转化中的创新应用。

　　培训期间，学员们热情高涨，积极参与互动讨论。在科技成果转化典型案例分析环节，多位学员分享了各自领域的成功经验；在技术需求对接模拟环节，学员们通过角色扮演，深入体验了技术转移的全过程，不仅巩固了理论知识，更提高了解决实际问题的能力。根据培训要求，学员在完成规定课程并通过考核后，将获得中级技术经理人培训证书，并纳入山东省技术转移人才库，为其今后参与省市重大科技成果转化项目提供了资质保障。

　　举办技术经理人培训班仅是章丘引才留才系统工程中的一个缩影，近年来，章丘区坚持科技创新与产业创新深度融合，多措并举促进科技成果高效转化为现实生产力。一是强化政策支持。聚焦科研与应用不紧密问题，将人才工作者作为重要纽带，围绕人才培养、团队引进、工作激励等5个方面，创新制定人才工作者专属政策，与省市政策形成互补，首批支持66名人才工作者考取技术经理人职业证书，逐步建强职业化人才工作者队伍。二是畅通服务渠道。指导章丘技术经理人协会升级服务效能，常态化开展高校院所、园区企业走访服务活动，摸清产业发展技术需求，定向推进人才政策，“一对一”开展技术供需匹配，搭建产才对接桥梁纽带，采取“揭榜挂帅”等方式解决企业技术难题25项，不断增强企业发展核心竞争力。三是推进校地协同。立足高校资源多、产业需求大的实际，以区委书记人才工作项目的方式，顶格推进校地合作，建立协同创新工作机制，凝聚校地共荣、互促共进的发展共识，促成16名高校博士担任企业科技副总，驻章高校与我区70余家企业建立技术合作，加速高校技术向产业转移转化。

　　下一步，章丘区将以此次培训为契机，不断完善科技创新生态体系，精准匹配专家科研方向与企业技术缺口，真正打通成果转化的“最后一公里”，推动更多创新成果落地转化，不断提升产业发展能级，加快培育新质生产力，共同谱写章丘经济社会高质量发展的新篇章，为全区经济社会高质量发展提供有力的人才支撑。