山东能源集团新疆能化公司工会从“教育、参与、建设、维护”四个方面夯实基础，统一思想聚合力，团结群众干事业，服务大局谋发展，全力以赴促和谐，为公司产业整合、文化融合、改革发展做出了积极贡献。

　　实施“引领聚魂”行动，增强职工认同感。各级工会组织不断将党史学习教育引向深入，引领职工群众听党话、感党恩、跟党走。全年班子成员讲党课 86 场，党支部书记讲党课 130 场，开展宣讲 106 场。开展“我爱你，中国”“奋斗百年路、永远跟党走”等主题宣讲活动，累计 1300 余人次参与；制作红色教育短视频 35 部，其中，2 部微视频和 1 个新闻栏目获中国煤炭新闻奖；3 部作品在山东省委组织部、省国资委展播。

　　实施“维权聚心”行动，增强职工参与感。该公司全面落实上级政策文件精神，坚持重大事项第一时间公开公布，维护了职工的知情权、监督权；依法依规召开职代会，让职工群众行使企业管理权，做企业的“当家人”；完成了职工代表民主评价项目，突出对“三重一大”决策事项、重点难点问题等监督管理，进一步提升企业管控水平；积极开展“建言献策促发展”合理化建议征集活动，择优推荐 15 个项目上报能源集团，获得一等奖一项，二等奖两项，三等奖两项。

　　实施“同频聚效”行动，增强职工使命感。受政策性影响，在硫磺沟、秦华、永新等煤矿停产多月的不利情况下，广大职工迎难而上、主动出击，2021 年煤炭产量比考核增加 77 万吨，同比增加 387 万吨；化工产品完成 100.22 万吨，比考核增加 16 万吨，同比增加 4.5 万吨；协同产气量 19.1 亿立方米；完成营业收入50 亿元，比考核增加 14 亿元；实现利润 2.76 亿元，比考核增加 4.5 亿元。深入开展全方位、多渠道、立体式安全警示教育。各级工会组织分别设立群监会，健全了安全群监员、纪检员、宣传员、青安岗员、民兵哨、协管员组成的“六大群监系统”；让遵章守纪入脑入心，让按章作业成为习惯。在全国“安康杯”竞赛活动中，煤化工公司荣获优胜班组荣誉称号。

　　实施“强基聚力”行动，增强职工幸福感。投入 517 万元改善一线单身职工住宿条件；推出多种营养菜品组合，提了职工舌尖上的“幸福指数”。去年以来开展暖心服务近 200 次，发放生日蛋糕券 40 多万元；发放节日慰问品 270 多万元；走访慰问劳模代表 19 人、困难职工 26 人，发放慰问金、助学金 14.56 万元。硫磺沟煤矿开通“点餐”“送餐”服务，煤化工公司投资 24 万元建成室内活动中心，伊犁一矿开通“守望号”班车解决职工“出行难”问题；伊新煤业设立专项扶贫救助基金解决职工急难愁盼问题；永新煤矿开展快件收取绿色通道、摆渡班车、免费理发等活动。2021年在岗职工人均收入达 14.79 万元，同比增加 1.88 万元，增幅达 14.5%，职工群众的“幸福指数”不断提升。（张献彬 孙明泉）