大众网·海报新闻 记者 张绪棽 报道
　　为落实全省就业工作电视会议精神，做好“六稳”工作，落实“六保”任务，打造新时代人才聚集高地，4月1日，省国资委召开2022年“才聚齐鲁 成就未来”省属企业公开招聘专项行动启动会，集中对外发布一批省属企业春季招聘需求信息。
　　山东省国资委省管企业监事会主席赵荣浩表示做好毕业生就业工作是国资国企重大政治任务，重要社会责任，高质量发展的重要抓手，要统一思想，切实增强就业工作责任感和使命感。本次集中发布的招聘需求呈现出体量大、类型多、行业覆盖面广等特点，共计124家省属企业及权属公司近2000个岗位、8700多人就业需求，既包含校园招聘，也涵盖社会招聘，其中，硕士及以上的人才需求比例达到25%;行业涉及新一代信息技术、新能源新材料、机械制造、现代金融、交通服务、绿色化工、医养健康、精品旅游等重点产业和重点领域，既有专业技能人才基本需求，也有企业职业经理人、高层次科研人员等紧缺人才需求，充分体现了省属企业对各类人才的渴求与重视。
　　近年来，省属企业努力克服疫情等不利影响，积极开展多渠道招聘专项行动，履行社会责任和担当，高校毕业生招录规模持续扩大，2021年省属企业共招聘高校毕业生约2.2万人，同比增长近30%，招聘工作质量得到进一步提升，就业整体工作取得了显著成效。
　　赵荣浩指出2022年就业形势严峻复杂，省国资委、省属企业将认真贯彻落实党中央国务院、省委省政府就业工作决策部署，聚焦产业和专业需求，持续优化人才发展环境，持续深化招聘就业工作，广泛开展专项招聘活动，采用线上线下相结合、“走出去”和“请进来”相结合的方式进行多方面引才工作，组织省属企业进高校，邀请高校学生来企业，通过线上空中宣讲会、直播带岗、网络招聘会等形式进一步创新就业服务方式，深入开展就业招聘专项活动，千方百计、想方设法拓宽就业渠道。
　　同时，积极利用国有资本的影响力、辐射力，优化考核激励、深化创新驱动、强化组织领导，创新国资国企就业服务方式，充分创造高校毕业生就业机会，稳步扩大招收规模，推动就业工作提档升级，为省属企业高质量发展聚力蓄能。
　　会议介绍了2022年“才聚齐鲁 成就未来”省属企业公开招聘专项行动活动安排，省国资委省管企业监事会主席赵荣浩出席会议并讲话。