乡村要振兴，人才是关键。乡村振兴的发展，人才既是活力源泉，也是创新引擎。 苗馆镇 把人才振兴放在乡村振兴的重要位置，多措并举识好、育好、用好、护好 优秀 人才，充分释放人才引擎的强劲动力，激活乡村振兴 “一池春水”，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力人才支撑。

布局聚才 “先手棋”

　　通过全覆盖摸底， 苗馆镇 要求每个村至少 确定 4名 优秀人才作为后备人才 ，其中 2名为村党组织书记后备人才，2名年龄在30周岁以下，女性至少1名， 并且后备人才全部由服务区书记和村党支部书记共同帮带， 通过见习跟班、设岗定责、定期培训等方式，集中培养村级后备干部，使识才工作下沉到基层一线 ; 同时苗馆镇大力 实施农村优秀人才回引计划，大力营造识才、爱才、敬才、用才的良好环境，明确遴选标准，从具有高中及以上学历的青年农民中遴选思想好、能力强、致富先、乐奉献、群众认同度高的优秀分子，作为重点人才培养对象。

破解育才 “天花板”

　　苗馆镇建立健全镇、村、组三级培训体系，整合党员干部培训资源，依托镇村党校、党员活动室、灯塔党建平台多形式开展培训工作，大力实施基层干部业务素质提升工程。镇党委每年组织 1次对重点培养对象的集中培训，采取由镇党委书记讲党课、支部党员与重点培养对象结成帮扶对子、将重点培养对象纳入农村实用技术培训工作计划等多种方式进行培训。 在日常学习生活中，注重安排重点培养对象列席有关会议，参与党的活动，到工作一线进行实践历练，不断提升处理突发事件、解决矛盾纠纷、服务群众的能力，为下一步的选拔使用打好基础。

做好用才 “大文章”

　　建立激励引导，对表现优秀、群众公认的人才，及时向镇党委推荐、向村 “两委”班子输送并纳入村级组织后备干部培养管理。2021年以来，苗馆镇各村共挖掘164名高素质后备人才，通过人才回引，共吸引2名在外能人回村担任党支部书记。这些人才 年纪轻、有思想、能力强、敢担当、守纪律，在疫情防控、产业发展、乡村振兴、人居环境提升等工作中会干、肯干、能干、敢干，特别是在有效组织和发动群众上尤为明显，真正发挥 了 先锋模范作用。