大众网·海报新闻通讯员 王冰 王本东

　　促进毕业生就业，特别是属于高层次人才的研究生就业，是实施科教兴国战略和人才强国战略的重要举措，也是实现中华民族伟大复兴中国梦的重要推力。近年来，中共山东省委党校（山东行政学院）研究生院积极作为，开拓思路，多措并举，实现了硕士研究生更加充分、更高质量就业。

　　在管理机构方面，各教研部设立由部门负责人和教师组成的就业工作组，针对本部室学位授权点实际情况，统筹部署学位授权点内研究生就业工作。研究生院成立由院长直接负责，配置就业专职工作人员的研究生就业工作组，具体落实研究生就业工作。

　　及时向硕士毕业生宣传贯彻国家和省市有关部门下发的各种就业文件精神和就业政策包，让毕业生及时了解整体就业形势，转变就业观念，适当降低就业期望值，拓宽就业领域，实现顺利就业。此外，研究生院根据校（院）硕士毕业生的实际就业需求，积极借助社会力量，与技能专业且背景多元的校外师资合作，主要包括其他高校教师、心理咨询师、社会各行业人力资源精英等，根据实际工作需要邀请他们来校（院）开展研究生指导内容的研制、研究生个性化生涯规划辅导、就业心理诊断、就业活动组织等活动。同时，用好用足“国家24365大学生就业服务平台”和“就选山东”就业服务平台中的就业指导课程，多次向学生推送相关课程，提升硕士毕业生的就业竞争力。

　　努力营造和谐自由的学术环境，紧跟学术前沿，激发研究生的创新意识，培养研究生的创新精神和创新能力，提高其提出问题、分析问题和解决问题的能力。通过研究生院“专家论坛”邀请名师大家来校（院）作学术报告。教研部门和研究生院积极组织研究生参加学术会议，通过参会了解本领域及相近领域的学术前沿，了解行业动态；分享研究成果，将研究生最新研究成果做汇报，让与会专家提出意见和建议；开拓科研思路，激发灵感，丰富、发展研究生的个人研究，优化个人学术体系，从而提升个人的学术素养、科研能力和就业竞争力。

　　最后，组织毕业生参加国家、省市公务员招考，参加高校等各类事业单位招考，参加各县市区的人才引进计划；组织硕士毕业生利用“国家24365大学生就业服务平台”和“就选山东”就业服务平台参加招聘活动；就业管理人员通过建立硕士毕业生就业微信群等方式，多方搜集就业信息，特别是公务员、事业单位招考信息，及时向硕士毕业生精准推送就业岗位。

　　通过近年来对研究生就业工作的创新推动，校（院）研究生就业率稳步提升；校（院）培养的研究生知识体系、工作能力能够满足社会和用人单位的岗位要求，就业选择日趋多元，实现了研究生更加充分、更高质量就业，反映出就业工作创新的积极成效。