海报新闻记者 张绪棽 报道

　　盛夏齐鲁，麦浪千重。“三夏”时节，山东省农业集团有限公司（以下简称“山东农业”）党委以“学规铸魂振农兴，清风廉韵保粮安”为主题，以“抢农时、保丰收、促增产”为目标，以严实作风护航粮食安全，以创新举措服务乡村振兴，交出了一份学习教育与夏收夏种双丰收的亮眼答卷。

　　学深悟透筑根基 警示教育入人心

　　山东农业党委将中央八项规定精神学习纳入重要议事日程，坚持把学习研讨作为贯穿学习教育的主线，集团党委开展理论学习中心组学习，举办专题读书班，党委班子成员带头结合工作实际深入交流研讨，示范带动基层党组织和广大党员干部做到学有质量、学有收获。各级党组织通过专题读书班、主题党课、研讨交流等形式，结合身边违纪案例开展“沉浸式”警示教育，剖析违规吃喝、形式主义等典型问题，让党员干部在案例中受警醒、明底线。及时组织学习有关典型案例及《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》，不断提升党员、干部学习质效。党委书记带头主持学习研讨、带头围绕典型案例开展剖析，主持审定问题清单台账，带头推动问题整改，结合“七一”表彰大会，以“筑牢作风堤坝 深耕融合良田 以严实作风保障粮食安全根基与种业振兴伟业”为题讲授专题党课，号召广大党员干部以优良作风投身于建设更高水平的“齐鲁粮仓”、助力现代农业强省建设和服务乡村振兴的伟大实践。

　　精准查摆补短板 自查自纠无死角

　　坚持问题导向，山东农业党委聚焦形式主义、官僚主义新动向新表现，特别是影响企业高质量发展、加重基层负担、侵害群众利益的问题，全面深入开展自查自纠，及时制定问题清单和整治台账，查摆出激励干部担当作为不够有力、整治形式主义为基层减负有差距等9项问题，针对性制定整改措施。党委按照责任分工，扎实推进问题整改，针对自查中发现的“整治形式主义为基层减负有差距、走好新时代党的群众路线有差距”等问题，通过“自己找、互相帮、群众提”，明确党员干部需下沉田间地头、贴近群众需求的整改方向，建立“问题清单+整改清单”，确保查摆不留死角、整改“不过夜”。同时，依托学习成果开展“我为群众办实事”实践活动，各粮库推出“早开门、晚收秤”等暖心举措，不仅在服务流程上细化规范，更在炎炎夏日里备好茶水、绿豆汤等饮品为售粮群众送清凉，让贴心服务从高效便捷延伸到防暑降温的点滴关怀中。平原粮库党员先锋队10天完成近半收购任务，德州发展公司创新“种粮一体化”模式，助力“吨半粮”建设。农户称赞：“服务贴心，卖得舒心、赚得安心！”山东农业各级权属单位以实际行动推动理论学习与服务实践相结合，筑牢为民初心与纪律意识。

　　改立并举提质效 作风转变见真章

　　山东农业党委将作风建设与企业改革发展深度融合，结合行业特色及“夏收”关键节点，开展“学规铸魂振农兴 清风廉韵保粮安”主题攻坚活动，领导班子成员带头深入夏粮收购一线、田间地头、项目现场进行实地调研，推动解决智慧化粮库仓储设施升级不到位、权属企业高技能人才短缺等问题。大力实施“主业再聚焦、管理再提升、作风再深化、文化再重塑”行动，全力推动非主业清理，分批对战略方向不清晰、无实质性业务或同质化严重、无核心竞争力和存续价值的权属企业启动清理退出工作；强力推进亏损治理，推动权属企业围绕粮油农产品产业链，加强产融协同，扩大供应链市场规模，持续做大做长做强供应链，经贸公司上半年经营量、营业收入同比分别增长257%、251%，彻底实现扭亏并成为推动集团上半年营业收入大幅增长的最强动力。大力聚焦产业链融合，推动收储与种植环节深度融合，植谷公司与黄河三角洲公司与深化合作，将田间小麦以“全程不落地”模式进行销售，形成“无缝衔接、协同运转”的产业体系，进一步打通粮食流通环节屏障，畅通农户售粮渠道。持续深化科技赋能，驱动产业提质增效，储备粮公司运用无人机巡查、智能安全帽等技术应用，粮库管理效率提升50%；青岛华东种业与中国农科院合作培育10个高产小麦品系。上半年集团新增创新型中小企业1家，新增专精特新中小企业2家、通过复审1家，在研项目达到25个；加强成本费用管理，集团管理费用、财务费用等“三项费用”大幅下降，降本增效成果显著；扎实推进信访工作法治化，高效推动信访事项想办理，解决职工群众反映的突出矛盾问题；深入贯彻落实清廉国企建设要求，结合集团改革重组，将廉洁文化嵌入集团企业文化中，积极营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

　　严督实导强震慑 风清气正氛围浓

　　山东农业党委强化问题导向，统筹抓好学习教育和巡视整改工作，以严实举措奔着问题去、盯着问题改，针对巡视暴露出的制度缺失、机制不健全等问题，结合集团实际，编制制度体系建设方案及制度建设清单，制定印发基本制度和经营管理规章制度102项，问责相关责任人25人。纪检部门常态化开展明察暗访、专项检查，重点监督违规收送礼品礼金、公款吃喝等问题，坚持“零容忍”态度，发现一起、查处一起，并通报典型案例形成震慑。同时，畅通职工群众监督渠道，通过举报电话、电子邮箱等织密监督网络，让作风问题无处遁形。把纪律教育贯穿夏粮收购全过程，严查“压级压价”、服务态度生冷硬、消极怠工等损害农民权益等行为，确保省级储备粮轮换任务高效完成。齐河粮库落实仓容1.5万吨、资金2800万元，军粮库优化“一站式”服务流程，鲁中粮库党员干部带头冲锋，1.9万余吨小麦颗粒归仓，彰显“宁流千滴汗、不坏一粒粮”的坚守。以党建为统领，设立“党员示范岗”，年轻干部在廉政谈话中筑牢防线。植谷公司党支部设立“党员责任区”，智科农服与鲁南粮库通过党建共建破解发展难题，展现了新时代粮储人的政治本色。

　　山东农业以作风建设为抓手，在田间地头的忙碌身影里、在服务群众的暖心细节中，正以风清气正的政治生态和务实担当的干事氛围，在打造乡村振兴“齐鲁样板”中探索山东农业模式，切实发挥省属国资国企在现代农业建设中的示范带动引领作用，扛起保障粮食安全、维护种源安全的重任。